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人才招聘

 

 

基層崗位

 

 

普工(若干)
 

 

1、16-45周歲;

2、無不良記錄,身體健康;

3、學歷初中以上,專業不限。

 

銷售代表(若干)

1、男生,中專以上,專業不限; 

2、主要負責全國范圍內的銷售業務開拓;

3、有沖勁能吃苦;

4、歡迎應屆畢業生應聘;

5、晉升階梯:區域銷售代表→區域銷售主管→區域經理→區域銷售負責人。

 

2017-2018屆管培生(若干)

 

1、大專以上學歷;

2、2017-2018應屆或往屆畢業生;

3、有夢想、敢拼搏、富有激情和創新精神的年輕人。

 

廚師(若干

 

1、性別不限,年齡23-40歲之間,身體健康、精力充沛,能服從公司安排及調動。

2、具有強烈的責任心,勇于開拓和創新,作風干練;

3、至少兩年以上廚師的工作經驗

 

 

叉車司機(2名
 

1、男性,兩年以上手動檔叉車駕駛操作相關工作經驗;

2、有叉車駕駛證,能吃苦耐勞。

 

保安(若干

1、男性,35歲以下,學歷不限;

2、三班倒,能接受住廠;

3、有保安經驗或退伍軍人優先。

 

 

 

技術類崗位

 

 

電機工程師(2名)

1、大專以上學歷,電機、電器及控制相關專業;

2、從事無刷直流電機控制開發3—5年,熟悉有/無霍爾控制方案,

熟悉120段及180段控制方案;

3、熟悉CAD,Protel等軟件,熟悉無刷直流電機控制原理和方法;

4、較強的溝通協調能力和執行力,對待工作敬業踏實、認真負責,

具有較強的工作熱情和團隊意識。

 

認證工程師(2名)
 

1、大專及以上學歷,電子或相關專業;

2、三年以上大型專業認證機構相關工作經驗;

3、熟悉認證流程,能根據認證要求對產品的設計和生產提出合理化建議和規劃,并指導和參與產品認證過程中的改進工作;

4、具有較好的溝通協調能力和自主學習的意識,具備較強的團隊合作精神及協作能力。

 

 

自動化工程師(2名)

1、大專以上學歷,三年以上自動化方面的設計經驗;

2、精通CAD、Pro/E等設計軟件,擅長三維制圖,

能根據口頭描述畫出相應的3D設備效果;

3、熟悉電氣原理,有成功的自動、半自動設備設計經驗;

4、具有較好的溝通協調能力和自主學習的意識,具備較強的團隊合作精神及協作能力。 

 

結構工程師(若干)

1、大專及以上學歷,機械設計相關專業;

2、五年以上相關工作經驗,熟悉家電產品結構及常用塑料性能;

3、熟練操作Pro-E、CAD等繪圖軟件;

4、良好的溝通能力和團隊協作精神。

 

電子工程師(若干)
 

 

1、燈具產品電路設計開發,對電子元件性能特性熟悉,熟悉電路工作原理,了解燈具安規標準; 

2、熟悉Auto CAD/Protle 99SE/Altium Designer Summer(DXP) ;

3、5年及以上工作經驗(至少有3年及以上燈具行業電子開發設計工作經驗)。

 

包裝設計(若干)

 

1、大專以上學歷;

2、精通產品包裝設計,熟悉包裝材料特性,對來料、半成品、成品防護性包裝提供技。

3、理解、溝通能力強,對工作有較高熱情;

4、三年以上相關工作經驗,有風扇產品包裝設計經驗者優先。

 

IE工程師(2名)
 

1、工業工程專業大專以上學歷;

2、三年以上電器行業同等職位工作經驗;

3、受過生產作業管理、工藝流程設計、產品知識等方面的培訓;

4、能對工藝流程進行合理改造,對生產作業的效率改進提出建議,并進行實施;

5、良好的溝通協調能力。

 

 

模具設計(2名)

1、大專以上學歷,模具設計或機械類專業; 

2、能夠熟練使用工作相關軟件(UG、PRO/E、Auto CAM等); 

3、三年以上塑膠模具設計工作經驗。

 

外觀設計(若干)
 

 

1、大專以上學歷,美術或設計相關專業;

2、具有設計創新理念,熟悉產品,能為產品外觀注入創新元素;

3、理解、溝通能力強,勤奮好學、上進心強;

4、三年以上產品外觀設計工作經驗。

 

燒焊師傅(若干

1、性別:男性;

2、年齡:28~40歲;

3、學歷:高中以上;

4、工作經驗:5年以上同職經驗;

5、性格特質:工作富有耐心,責任心,主動性強;善于表達、團隊合作意識好;服務意識深、服從意識強;

6、崗位具備能力:溝通能力、協作能力、調配能力。

 

機器維護技術員(若干

 

1、負責公司設備的管理,制定管理、維修、保養方案及實施效果跟進 。 [本廠重要設備:注塑機(機械手)、插件機(編帶機)、CNC、銑床等];

2、負責設備耗材、備件控制、申購; 

3、負責設備維修人員、操作人員的技能培訓; 

4、大專以上學歷,機電一體化或數控機械專業; 

5、具有設備管理相關方面經驗。

 


 

管理類崗位

 

 

自動化經理(1名)

1、28-38歲,大專以上學歷;

2、五年以上大型制造業相關工作經驗,三年以上部門管理經驗;

3、熟悉自動設備控制、工裝夾具改善工藝等項目的管理和推進;

4、具有很強的人際溝通、協調、組織能力,以及高度的團隊精神,責任心強。

 

線路板部經理(1名)
 

1、28-38歲,大專以上學歷;

2、五年以上大型制造業相關工作經驗,三年以上部門管理經驗;

3、熟悉線路板插件生產工藝、質量控制、計劃安排、成本控制等方面的管理; 

4、具有強烈的責任心,人際溝通、協調、組織能力強,作風干練。

 

 

裝配部經理(1名)

1、28-38歲,大專以上學歷;

2、五年以上大型制造業相關工作經驗,三年以上部門管理經驗;

3、熟悉制造型裝配拉線的管理; 

4、具備較強的團隊建設和管理能力,良好的溝通和協調能力。

 

 

品質經理(1名)
 

1、大專以上學歷; 

2、八年以上品質管理工作經驗,五年以上大型電器、電子行業品質管理經驗; 

3、精通小家電、照明行業的生產運作和質量管理; 

4、有港資、臺資公司相關工作經歷優先。

 

品質主管(1名)

1、大專以上學歷;

2、三年以上品質管理工作經驗,二年以上大型電器、電子行業品質管理經驗; 

3、熟悉小家電、照明行業的生產運作和質量管理; 

4、有港資、臺資公司相關工作經歷優先。

 

 

銷售主管(1名)
 

1、男性,26-30歲,大專及以上學歷,能適應長期駐外出差工作。

2、兩年以上渠道銷售經驗,有快銷品、文具、小家電、五金類銷售經驗優先。

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧。 綜合收入= 底薪+獎金+銷售提成,綜合年收入8-12萬元。

 

外貿跟單(1名)

1、本科以上學歷;

2、國際貿易或者商務英語或者相關專業;

3、大學英語6級或者以上,口語流利;

4、外貌端正、性格外向、易溝通、有悟性;

5、歡迎應屆畢業生應聘。

 

 

國內業務跟單(1名)
 

1、男性,26-30歲,大專及以上學歷,能適應長期駐外出差工作。

2、兩年以上渠道銷售經驗,有快銷品、文具、小家電、五金類銷售經驗優先。

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧。 綜合收入= 底薪+獎金+銷售提成,綜合年收入8-12萬元。

 

薪酬專員(1名)

1、大專以上學歷,人力資源相關專業優先;

2、有兩年以上相關薪酬福利實務工作經驗;

3、電腦操作熟練,精通OFFICE辦公軟件;

4、溝通協調能力好,抗壓能力強。

 

倉庫管理員(2名)
 

1、中專以上學歷,懂電腦操作; 

2、頭腦靈活,溝通能力較強,有耐心; 

3、勤奮好學,上進心強,性格開朗; 

4、一年以上相關工作經驗。

 

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